Unternehmen

Über Altintas Personalmanagement

Erfahren Sie mehr Über unsere Werte, unsere geschäftsführenden Inhaber und unseren Anspruch an Qualität und Rechtssicherheit.

Philosophie

Wertschtzung und Zuverlässigkeit

Als inhabergefhrtes Personaldienstleistungsunternehmen mit tiefen Wurzeln im Herzen von Essen verstehen wir uns als Brckenbauer. Unser tglicher Antrieb ist es, für unsere Bewerber den idealen Arbeitsplatz und für unsere Kundenunternehmen die passenden Fachkräfte zu finden.

Wir stehen für faire Arbeitskonditionen nach dem DGB/GVP-Tarifvertrag, pünktliche Bezahlung und eine persönliche Betreuung auf Augenhöhe. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg nur durch zufriedene Mitarbeiter möglich ist.

K Mlakat Grseli
Team

Unsere Geschäftsführung

Hasan Altintas leitet das Unternehmen mit kaufmännischer Kompetenz und profundem Branchenwissen.

Hasan Altintas
Gründer & Geschäftsführung

Hasan Altintas

Geschäftsführender Gesellschafter

Gründer und geschäftsführender Inhaber der Altintas Personalmanagement GmbH. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung leitet er die strategische Unternehmensentwicklung, den kontinuierlichen Ausbau des bundesweiten Niederlassungsnetzes und garantiert höchste Standards bei Arbeitssicherheit, DGB/GVP-Tariftreue und Kundenzufriedenheit.

Serkan Özpay

Serkan Özpay

HR-Manager

Verantwortlich für das Personalmanagement und das Recruiting von neuen Mitarbeitern.

Fırat Altintas

Fırat Altintas

Direktor für Unternehmenskommunikation

Leitet die Unternehmenskommunikation, das Markenmanagement, die Medienbeziehungen und die PR-Aktivitäten des Unternehmens.

Atakan Altintas

Atakan Altintas

Social Media Manager

Verwaltet die Social-Media-Accounts des Unternehmens und koordiniert die digitalen Content-Prozesse.

Kalite ve Sertifikalar
Qualität & Sicherheit

Compliance nach deutschem Arbeitsrecht

Als zugelassenes Unternehmen für Arbeitnehmerüberlassung halten wir uns streng an alle gesetzlichen Vorgaben. Die Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AG), die Erteilung der Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit und die Beachtung der Equal-Pay-Regelungen sind für uns selbstverständlich.

  • Tarifvertrag DGB/GVP - Tarifwerk
  • Erlaubnis zur AN vorhanden
  • Einhaltung aller ISO/SCP Standards
  • Laufende Sicherheitsunterweisungen